Vaak heeft een werknemer bij ontslag recht op een ontslagvergoeding ter compensatie van de financiële schade. Het berekenen van die ontslagvergoeding gebeurt meestal op basis van de kantonrechtersformule. Lees hier hoe dat gebeurt.

Non actiefstelling

Non actiefstelling is een middel van werkgevers om een werknemer tijdelijk te beletten zijn werkzaamheden te verrichten. Omdat de wet weinig regelt over deze sanctie, bijgaand een opsomming van voorwaarden waaraan een non actiefstelling moet voldoen. Tevens gaan we in op de  konsekwenties ervan voor betrokkene.

Ontslagen, wat nu?

Ontslagen zijn helaas aan de orde van de dag en de kans dat je er zelf bij hoort is levensgroot aanwezig. In een sociaal plan spreken werkgever, vakbonden en OR af hoe ontslagen medewerkers worden gecompenseerd.

Ontslagaanvraag via UWV of kantonrechter

In de afgelopen periode was er een forse toename van het aantal ontslagaanvragen. Een ontslagprocedure via UWV is bij meervoudig ontslag voor een werkgever te verkiezen boven de procedure via de kantonrechter.

Tot 2010 kon je met een gouden handdruk kiezen tussen de eigen BV en een verzekeraar. Inmiddels kan men via een stamrechtspaarrekening ook opteren voor een bank. Het kan per geval verschillen wat de beste keuze is: de stamrechtverzekering of de stamrechtspaarrekening.

Jaarcontract loopt af: wat nu

Ontslag, wie staat het eerst op straat

Relatie op de werkvloer

Affaires op kantoor zijn goed voor het bedrijf. Verliefde stelletjes hebben een beter humeur en zijn graag bereid om overuren te maken, mits dat in de buurt van het begeerde object kan gebeuren.

Welke flirtfactor heeft joúw baan?

Je salarisverhoging snel verdienen

Oké, meer salaris verdienen we allemaal, maar hoe krijgen we het. Een beoordelingsgesprek kan het uitgelezen moment zijn om meer salaris te vragen. Maar hoe pak je dat aan?

Welk salaris afgestudeerden bij het begin van hun carrière mogen verwachten, kan zeer verschillend zijn. Daarbij spelen meerdere factoren een rol. Welke dat zijn en op welk beginsalaris je mag rekenen, wordt hier verduidelijkt!

Het maximumpensioen dat iemand kan opbouwen is 70 procent van zijn laatstverdiende of gemiddelde salaris maar een parttimer moet het met minder doen. Daardoor kan een pensioengat ontstaan.

Onze buren kunnen, vaak als onderdeel van reorganisatie, veel eerder met vervroegd pensioen. Een brugpensioen (vut-regeling) slaat dan de brug naar de officiële pensioenleeftijd van 65 jaar. Slechts één op de drie 55-plussers werkt nog in België. Hoe ze dat doen?

Langer werken voor goed pensioen

Pensioenen zouden volgens sommige inkomensdeskundigen de eerstvolgende 15 jaar wel eens 20 tot 30 procent achter kunnen blijven bij de loonontwikkeling. De verliezen zijn het grootst bij vijftigplussers omdat die al een aanzienlijk spaardeel hebben opgebouwd. Wie dat verlies wil compenseren is vaak genoodzaakt langer door te werken.

Toename vacatures in verkoop- en salesfuncties

Kosten verlagen of omzet verhogen? De eerste ingeving bij ondernemers in tijden van economische crisis is snijden in de kosten. Die aanpak helpt voor de korte termijn, maar biedt geen structurele oplossing.

Je werk optimaal indelen

Overuren maken ziek.

Lange en onregelmatige werktijden maken aantoonbaar ziek! Recent onderzoek heeft voor het eerst aangetoond dat mensen met veel overuren meer slaapstoornissen, rugklachten en hartproblemen hebben! Het is daarom belangrijk om de werkdag goed in te delen zodat overuren indien mogelijk kunnen worden vermeden.

Geen werk? Werk vinden gaat sneller via een uitzendbureau. Een op de drie werklozen die staan ingeschreven bij UWV, vindt momenteel werk via een uitzendbureau.

Tijdens de proeftijd, kun je op elk gewenst moment worden ontslagen. Acht tips hoe je de start in je nieuwe baan kan overleven!